半田市議会 2023-03-27 03月27日－06号
とに対し、臨床心理士は希望する職員に対し１時間のカウンセリングを実施しています。市長特認顧問の評価委員会の委員には、商工会議所や地元企業の代表者、活動実績のある２名の合計４名の外部人材を予定しており、それまでの活動実績報告に対し評価をしていただきます。とのこと。 同じく、職員採用試験に録画面接を導入するとのことだが、これまでと同様に必要な人材を採用することはできるのか。
とに対し、臨床心理士は希望する職員に対し１時間のカウンセリングを実施しています。市長特認顧問の評価委員会の委員には、商工会議所や地元企業の代表者、活動実績のある２名の合計４名の外部人材を予定しており、それまでの活動実績報告に対し評価をしていただきます。とのこと。 同じく、職員採用試験に録画面接を導入するとのことだが、これまでと同様に必要な人材を採用することはできるのか。
現行では、保育室及び各事業所に特有の設備並びに利用乳幼児の保育に直接従事する職員は、他の施設との兼務が禁止されていますが、この条例改定によって、保育に支障がない限り可能とするものになっています。 条例案全体が子どもの送迎バスなどの安全管理を強化するものであるのに、この部分は、逆に、安全管理が弱まる懸念があるものになっているからです。 以上です。
塚本吉郎 公園整備推進監兼公園緑地課長 清水雅之 水道課長 各務誠一 下水道課長 高須孝明 教育調整監兼教育総務課長 生涯学習課長 石川晴雄 柴田桂児－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－職務のため議場に出席した事務局職員
令和５年第１回北名古屋市議会定例会 議事日程〔第３号〕 令和５年３月22日 午前10時00分開議日程第１ 諸般の報告日程第２ 議案第１号 北名古屋市学習等供用施設の設置及び管理に関する条例の一部改正について日程第３ 議案第２号 北名古屋市情報公開・個人情報保護審査会条例及び北名古屋市行政不服審査会条例の一部改正について日程第４ 議案第３号 北名古屋市職員
の一部を改正する条例について第18 議案第18号 豊橋市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例について第19 議案第19号 豊橋市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例について第20 議案第20号 星野眞吾・高畑郁子美術振興基金条例の一部を改正する条例について第21 議案第21号 豊橋市職員退職手当基金条例について第22 議案第22号 豊橋市手数料条例
沢田義行 国保年金課長 水野一男 市街地整備課長 岸岡宏昌 建築課長 田中 賢 上水道課長 奥田陽一 下水道課長 広瀬恒次 病院管理課長 榊原 崇 教育長 鈴川慶光 教育部長 岩橋平武 学校教育課長 森田知幸 博物館長 関 正樹６．職務のため議場に出席した事務局職員
私は市長就任後、幹部職員を皮切りに全職員を対象とした職員面談を実施しております。保育士職につきましては、実際に保育園など施設も見て回り、現在は係長、主査級職員との意見交換を行っているところでございます。
仮に突出した能力を有する職員を数名育成できたとしても、その一部の優秀な職員が空回りすることがないように、組織としてのその人材を生かし、さらにそうした人材が継続的に輩出され、活躍する場が提供されるような組織としての持続性が必要です。 組織と個人の理想的な関係性としては、組織も職員も共に成長していくことが考えられますが、あくまでも出発点は個々の職員の自己実現や幸福感だと思われます。
その事業を見ると、基本方針に合わせ、バランスよく事業が計画されており、そして市職員の能力を引き出し、さらに職員の能力を高めながら市政を進める、稲垣イズムが伝わる内容でございました。 また、施政方針の中で、昨年のワールドカップで森保監督が選手の個々の能力を理解した上で、知性あふれる采配や試合後の謙虚な振る舞いが世界各国から称賛を浴びたことに、同じリーダーとして鼓舞されたと述べられました。
それから、先ほどチェックをするのに、指導に市役所が出向くということになっていましたが、これは全ての対象のところに市の職員が行かれるのでしょうか。 また、令和６年３月31日以降、確実に実施されたかどうかは、誰がどのように、これは確認をされるのでしょうか。 ○議長（青山耕三） 答弁者、こども未来部長。
本当にここまでたどり着けていただいた担当の職員の皆様方には、すごく並々ならぬ御苦労があったと思います。 ただ、そういう拠点地区だけではなく、刈谷市内にはまだまだ都市基盤が十分に整備されていない地域もあります。
質問３、性的少数者をテーマとした研修を受けた職員の理解の深まりはどのようですか。 職員全員の共通理解を図り、どのような場合においても同様な対応をするために、職員向けのガイドラインの必要性についても質問いたしました。
◎杉田生活安全部長 次に、友好自治体でございますが、本市としましては、平成４年に長野県木祖村、平成26年には三重県志摩市と友好自治体提携を締結し、本市市民の宿泊施設利用助成制度や職員交流の実施、それぞれのお祭りへの市民や職員の参加などにより、交流を深めてまいりました。
職員の皆様の創意工夫によって、楽しいイベントになることを期待しております。 それでは、続いての質問です。 先ほど市長の答弁では、今まで以上に新しい視点で子育て支援と子供への支援を行っていく旨の発言もございました。育児ママ訪問サポート事業で導入されるＮＢＯについて、まさに新たな取組と言えると思います。このＮＢＯについての御説明をお願いいたします。
実際、来年度からはそういったサポートする職員をつける予定でおりますし、また、これも必要とあれば、職員とかチームをつくっていくようなことは考えて、そもそも僕が民間人材の方を活用して思い切り動いてもらおうということで招聘をしていますので、その方たちが思い切り動けるような体制はもちろんつくっていこうというふうに思っています。
沢田義行 国保年金課長 水野一男 市街地整備課長 岸岡宏昌 建築課長 田中 賢 上水道課長 奥田陽一 下水道課長 広瀬恒次 病院管理課長 榊原 崇 教育長 鈴川慶光 教育部長 岩橋平武 学校教育課長 森田知幸 博物館長 関 正樹６．職務のため議場に出席した事務局職員
今年の１月に日進市議会議員研修会として、愛知県環境局地球温暖化対策課の職員さんから、カーボンニュートラルあいちの実現に向けた事業内容に関する講義を受講いたしました。
の一部を改正する条例について第19 議案第18号 豊橋市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例について第20 議案第19号 豊橋市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例について第21 議案第20号 星野眞吾・高畑郁子美術振興基金条例の一部を改正する条例について第22 議案第21号 豊橋市職員退職手当基金条例について第23 議案第22号 豊橋市手数料条例